Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Один из санаториев «взорвал» TikTok введенной платой за вход для некоторых людей. В здравнице ответили
  2. Чиновники взялись за еще одну категорию работников
  3. Из России пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Что об этом думают в Нацбанке и не будут ли принимать что-то похожее?
  4. «Точную сумму не назвал». Беларуска рассказала «Зеркалу», как КГБ вербовал ее и что предлагали за сотрудничество
  5. Россияне продвигаются к Днепропетровской области с трех сторон — эксперты рассказали, как идет наступление
  6. Обычный «отпускной» рейс превратился в борьбу за жизнь на высоте 5 километров. 22 минуты, которые потрясли авиамир
  7. На рынке труда продолжает усугубляться обстановка — растет дефицит кадров. Но есть еще один не самый позитивный момент
  8. Лукашенко снова пообещал «поснимать головы» чиновникам. Угадайте за что в этот раз
  9. Власти придумали очередное ограничение для населения
  10. «Люди уже были наготове». Беларус в Израиле рассказал «Зеркалу», какая обстановка в стране после иранского обстрела


Работодатель может выдать зарплату сотруднику натуральным продуктом. Однако в этом случае нужно учесть одну особенность, о которой рассказал Департамент госинспекции труда при Минтруда.

Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Вместо денег работник предприятия может полностью или частично (смешанная форма оплаты) получить зарплату в виде натурального продукта. Но на это надо получить согласие сотрудника. Это прописано в Трудовом кодексе (часть 2 статьи 74), уточняют в Минтруда.

В законе не указано, в какой форме работник должен выразить согласие на получение заработка натуральной оплатой. Однако в Департаменте госинспекции труда при Минтруда считают, что лучше зафиксировать его письменно.

В качестве «натуры» сотруднику могут выдать как продукцию и товары, которые производит сам наниматель, так и те, которые были приобретены у третьих лиц. В департаменте уточняют, что необходимо помнить, что натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Однако есть перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями. Он прописан в постановлении Совмина №603 от 28 апреля 2000 года. В этот перечень входят среди прочего алкоголь, сигареты, нефтепродукты, лекарства.